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【0527-88266222】、【0527-88266222】。 山西省,长治市,襄垣县 襄垣县，隶属于山西省长治市，位于山西省东南部，长治市正中，太行山西麓，上党盆地之北，东以仙堂山、黄岩山与黎城县分界；西以石磴山和沁县相连；南以五阳山、麓台山、磨盘山、五赞山分别与潞城区、潞州区、屯留区接壤；北和武乡县为邻。介于东经112°42′—113°14′，北纬36°23′—36°44′之间，总面积1178平方千米。截至2022年10月，襄垣县辖9个镇，另设有1个开发区。截至2022年末，襄垣县常住人口为26.0081万人。
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这不但寒了员工的心,更使制度设立的初衷变味走样,亟待纠偏。不同于用工单位与劳动者直接签订劳动合同,长治襄垣劳动派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、长治襄垣本地管理下从事劳动。在政府部门职能范围扩大但编制不足、长治襄垣本地企业运营存在淡旺季背景下,劳务派遣制可以合理降低负担,也能为劳动者创造更多就业机会。
不过劳务派遣制被青睐,往往是有些基层部门、长治襄垣企业另有小算盘,多是出于降低运营成本和用工风险考虑。用工单位与劳动者不是法律上的劳动关系,可以规避基于劳动关系的相关规定,降低福利待遇、长治襄垣随时解聘、长治襄垣增加工作量等。这在基层催生出一类“怪现状”:相同岗位,劳务派遣制员工无论多努力,事业发展的“天花板”早已注定,单位福利样样与自己无关,还要担心随时被解聘；正式员工清闲自在,福利好待遇高,天然具有优越感。
两者学历、长治襄垣能力可能相差无几,却被人为塑造成三六九等。对用人单位来说,劳务派遣制显然更有利:既降低了用工成本节约支出,又减少了人事管理上的麻烦。对劳动者而言,却有太多无奈在心头。
劳动合同法明确规定,长治襄垣劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、长治襄垣辅助性或者替代性的工作岗位上实施。然而,现实是,劳务派遣制在基层被滥用。一些单位从工作内容上，已经很难区分编内编外,而在工资条上,这种差别被不合理地放大。
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